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公司领导班子深入基层讲党课

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公司领导班子深入基层讲党课

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   8月下旬,公司领导班子分别深入基层,紧扣“四个讲清”,即讲清自己的学习体会、存在的差距不足、促进工作的思路措施、对初心使命的感悟,讲授“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课。党课结束后,听课人员填写了党课评估表。
   8月21日下午,公司党委副书记、董事长孟春柳以“咬定发展目标 强化使命担当 全面深化公司高质量发展”为题,为直管十五部、路桥一分公司、路桥二分公司和大戛高速项目指挥部的干部职工讲授“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课。孟春柳指出,全体干部一定要通过主题教育把担当精神、责任感、使命感激发起来;针对直管部、分公司之间发展不平衡,公司自主经营、狼性经营的力度不够等问题,他强调要着力抓好以下几个方面:
   一是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,咬定发展目标,保证指标完成,实现高质量发展;二是要在经营上花心思、下功夫,以“钉钉子”的精神把经营工作抓实抓细,转变单纯经营施工任务的观念,主动对接,提前介入EPC、PPP等项目,将经营工作向投资、工程总承包方面前移,储备更多优质项目;三是各基层单位要加强基础管理,加强标准执行力,提升项目管控水平,让精细化管理形成常态,积极作为、主动推进,努力缩小与先进单位的差距;四是强化干部队伍建设,严格落实“四考核一退出”制度,统筹做好工建、团建工作。
   8月20日下午、8月26日下午,公司党委书记、副董事长戴红梅以《对标找差距  聚力抓落实——全力推动公司高质量发展》为题,分别为直管二部、直管五部、直管八部、滑模分公司、安装一分公司、云南特斯特建设工程检测有限公司,以及在新办公楼办公的150余名干部职工讲授“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课。
   戴红梅先带大家回顾了开展主题教育的重要意义、根本任务、具体目标和总要求,并立足马斯洛需求层次理论,详细分析了怎样实现为公司职工、劳务工人和使用我们建筑产品的用户谋幸福的初心,以及当代建投人如何担起现阶段集团冲刺世界500强使命的措施。在此基础上,戴红梅分析了云南省、集团和公司的发展形势,分享了主题调研情况,重点讲解了找出的差距及改进措施。
   戴红梅指出,对标思想学习新要求,对标碧桂园等全国知名房企,对标集团、公司发展战略,我们在理论学深悟透、在深耕曲靖市场、在公司基础管理、在干部人才队伍建设以及党建工作方面还存在差距,并强调要着力抓好以下几个方面:一是抓好理想信念教育,强化纪律规矩意识,把坚定的信念融化到具体工作之中,把学习成效转化开展工作的本领。二是提振发展信心,在集团冲刺世界500强的征程中,以更加进取的精神创新提质发展。三是深耕曲靖市场,要树立“人人都是经营者”的理念,整合经营资源,提前谋划,有效沟通,争取更多项目落地。四是扎实开展好集团五大专项整治,特别是高速公路专项整治和农民工工资管理专项整治,建立健全长效机制。五是夯实基础管理,着力解决基层单位发展不平衡的问题。六是加强人才队伍的培养建设,加大公司自有职工培养力度的同时,强化技能型人才的培养引进,进一步提高干部职工的学历水平和综合能力。七是实现党建工作与生产经营的高度融合,通过准确用人、提高支部规范化建设质量等办法,让党建工作实实在在地服务于生产经营。
   8月21日下午,公司党委副书记、副董事长、总经理马利波为彝良片区的干部职工讲授“不忘初心,牢记使命-奋力谱写公司高质量发展新篇章”主题党课。
   马利波首先对彝良易迁项目的进度、安全、质量等存在的问题进行了指导,提出解决问题的思路,并要求项目部要查找差距,细抓落实。接着,马利波从“守初心,勇担当,找差距,抓落实”的角度展开阐述了党课内容,剖析了不忘初心,牢记使命对于公司战略发展的指导意义。马利波指出,面对当下的机遇和挑战,广大干部职工要重视理论学习、勇担当、善作为,以本次主题教育为契机,认真检视问题,找准差距,对准目标,不断提高推动工作的质量和实效,共同谱写好公司高质量发展的新篇章。
   公司其余领导班子成员也深入基层讲授党课。
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